กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) คืออะไร?

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund - PVD) เป็นแผนการออมเงินเพื่อวัยเกษียณที่จัดตั้งขึ้นโดย นายจ้างและลูกจ้างร่วมกัน มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างหลักประกันทางการเงินหลังเกษียณ ลูกจ้าง จะจ่ายเงินสะสมเข้ากองทุนเป็นรายเดือน และ นายจ้าง จะจ่ายเงินสมทบเพิ่มเติม โดยเงินทั้งหมดจะถูกนำไปลงทุนและเติบโตตามระยะเวลา

หลักการทำงานของ PVD

1. การออมเงินผ่าน PVD

• ลูกจ้างต้องเลือกอัตราการออม ตั้งแต่ 2-15% ของเงินเดือน
• นายจ้างจะจ่ายเงินสมทบ ตามเงื่อนไขของบริษัท
• เงินสะสมทั้งหมดจะถูกนำไปลงทุนตามนโยบายที่ลูกจ้างเลือก

2. การลงทุนของ PVD

• กองทุนจะลงทุนในสินทรัพย์ต่าง ๆ เช่น หุ้น พันธบัตร เงินฝาก หรือกองทุนรวม
• ลูกจ้างสามารถ เลือกนโยบายการลงทุน ให้เหมาะสมกับเป้าหมายของตนเอง

ข้อดีของการมี PVD

✅ ออมเงินอย่างมีวินัย

การมี PVD ช่วยให้เรามีเงินออมระยะยาวอย่างเป็นระบบ

✅ นายจ้างช่วยออมเงินให้

เงินสมทบจากนายจ้างถือเป็น ผลประโยชน์เพิ่มเติม ที่ช่วยให้เงินออมเติบโตเร็วขึ้น

✅ ได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษี

• เงินสะสมสามารถ นำไปลดหย่อนภาษี ได้
• เงินสมทบจากนายจ้าง ไม่ต้องเสียภาษีทันที แต่จะถูกหักภาษีเมื่อถอนออก

✅ โอกาสสร้างผลตอบแทนจากการลงทุน

เงินในกองทุนถูกนำไปลงทุนเพื่อให้ได้ ผลตอบแทนที่สูงกว่าการฝากเงินทั่วไป

การถอนเงินจาก PVD

เมื่อออกจากงานหรือเกษียณ เราสามารถเลือก วิธีรับเงิน ได้ดังนี้:
✅ ถอนเงินก้อน - เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการใช้เงินทันที
✅ ทยอยรับเงิน - ลดภาระภาษีและจัดการเงินได้ง่ายขึ้น
✅ โอนเงินไป RMF for PVD  - เพื่อลดภาระภาษีและให้เงินลงทุนเติบโตต่อ

ภาษีที่ต้องจ่ายเมื่อถอน PVD

• เงินสะสม (ลูกจ้างจ่ายเอง) ➝ ไม่เสียภาษี
• เงินสมทบ (นายจ้างให้) ➝ เสียภาษีเมื่อถอนออก ตามเงื่อนไข

เคล็ดลับบริหาร PVD ให้คุ้มค่าที่สุด

✅ เลือกอัตราออมเงินสูงสุดเท่าที่ไหว เพื่อให้ได้รับเงินสมทบสูงสุดจากนายจ้าง
✅ เลือกนโยบายการลงทุนให้เหมาะกับอายุและความเสี่ยง
✅ หากออกจากงาน ให้โอนเงินไป RMF for PVD  แทนการถอนก้อน เพื่อลดภาษี

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นเครื่องมือสำคัญในการสร้างความมั่นคงทางการเงินหลังเกษียณ หากใช้ให้ถูกวิธี จะช่วยให้คุณมี เงินก้อนใหญ่ พร้อมใช้ในอนาคต

ต้องการวางแผนการเงินให้เหมาะสม? ปรึกษาเราได้ที่ Thai Money Mentor